장애인 의무고용제의 합리적 운영방안 > 연구자료

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목차

Ⅰ. 서론

1. 연구 배경 및 연구 목적

2. 연구 내용 및 보고서의 구성

Ⅱ. 장애인 고용정책과 의무고용제도

1. 장애인 고용차별과 장애인고용정책

2. 차별금지입법과 의무고용제도의 관계

Ⅲ. 장애인 의무고용 제도의 일반적 추세와 원칙

1. 고용할당 - 부담금 제도의 연혁

2. 고용할당 - 부담금 제도의 원칙

3. 고용할당 - 부담금 제도의 설계

4. 외국의 의무고용제 사례 : 일본과 독일

Ⅳ. 우리나라 장애인 의무고용제도의 특징 및 운영실태

1. 장애인의 범주와 정책대상

2. 의무고용제도의 적용범위와 의무고용률

3. 이행수단으로서의 부담금/장려금 제도

4. 고용촉진사업의 재원 및 사업주체

Ⅴ. 노동시장과 장애인 의무고용제도

1. 장애인 노동공급 및 수요전망

2. 의무고용제도의 고용효과

3. 적용사업장 범위 확대의 비용편익 분석

Ⅵ. 장애인 고용 활성화를 위한 의무고용의 재설계

1. 장애인 고용정책의 목표와 정책방향

2. 의무고용제도 재설계 방향과 주요 개선과제