장애인 의무고용 적용기관 취업장애인의 직무만족에 영향을 미치는 요인 연구 > 연구자료

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목차

제Ⅰ장 서론

제1절 문제젝

제2절 연구목적

제3절 연구의 한계

제Ⅱ장 이론적 배경

제1절 장애인이 고용제도

1. 의무고용제도의 실시배경

2. 장애인 의무고용 이행 실태

3. 장애인노동시장의 특성

제2절. 직무만족이론의 연구

1. 직무만족의 개념

2. 직무만족의 중요성

3. 직무만족의 영향요인

4. 장애인 직무만족에 대한 선행연구

제Ⅲ장 연구방법

제1절 조사연구

제2절 조작적 정의와 조사도구

제3절 자료수집 방법

제4절 자료분석

제Ⅳ장 연구결과 및 분석

제1절 조사대상자의 일반적 특성

제2절 조사대상자의 직업생활

제3절 정부투자기관 ․ 출연기관장애인의 직무만족 분석

1. 직무만족 요인에 대한 분석

2. 조사대상자의 일반적 특성에 따른 직무만족도

3. 조사대상자의 직장생활에 따른 직무만족도

제4절 상관관계분석

1. 직무만족도와 물리적 환경, 직무특성의 상관관계

2. 직장생활과 직무만족고의 상관관계

제5절 직무만족도에 영향을 미치는 변인

제Ⅴ장 결론 및 제언