장애우권익문제연구소 직원 채용 공고

사단법인 장애우권익문제연구소는 장애인의 완전한 사회참여와 평등을

실현하기 위하여 장애인 인권옹호, 법률지원, 각종 법·제도 개선활동을

비롯한 제반 활동들을 전개하고 있으며, 이와 관련하여 우리 연구소에서

함께 일할 역량 있는 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다.

2021.9.14.

(사)장애우권익문제연구소 이사장

1. 채용분야, 인원, 자격 및 업무

채용분야	인원	자격 요건	담당 업무
직업센터 간사 (신입, 경력1~3년)	1명	사회복지사·특수교사·치료사 등 장애인재활 관련 자격증 소지자 또는 장애인 직업재활시설 운영 직종과 관련된 자격증을 취득한 자	- 중증장애인직업재활지원사업, 장애인 직업정책 개발, 기타 사업 지원 등
함께걸음 미디어센터 간사 (신입, 경력1~3년)	1명	장애인 인권 문제 전반에 관심이 있고, 취재‧기획‧문장력을 갖춘 사람	- 함께걸음미디어센터업무(온·오프라인 함께걸음 발간 및 운영)

2. 근무조건 및 근무형태

가. 주 5일제(월~금 09:00~18:00), 주 40시간 근무

나. 휴일·공휴일 휴무

다. 4대 사회보험 및 퇴직연금 가입

라. 급여

1) 직업센터 : 한국장애인개발원 중증장애인직업재활지원사업 운영세칙 보수 지침에 따름(경력은‘중증장애인직업재활지원사업’수행 경력만 인정됨)

2) 함께걸음미디어센터 : 연구소 내규에 따름

마. 근무지 : 장애우권익문제연구소(서울시 영등포구 의사당대로22, 이룸센터)

바. 고용형태 : 계약직(1년, 업무평가에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환 가능)

3. 전형방법 및 일정

가. 전형일정

추진 절차	일 정
모집 공고 및 서류접수	2021.9.14.~10.1 18:00
1차 서류전형	2021.10.4
면접대상자 발표	2021.10.5
2차 면접전형	2021.10.6.14:00(예정)
최종합격자 발표	2021.10.7. 홈페이지 및 개별통보
근무 시작일	2021.10.18.(예정)

나. 접수방법: 이메일 접수(cowalk1004@daum.net), 우편 및 방문 접수 불가

※ 제출서류는 PDF파일로 이메일 접수 바라며, 제출 시 제목에 ‘직업센터 간사 지원자 ○○○’ 또는 ‘함께걸음미디어센터 간사 지원자 ○○○’으로 기입 후 제출

4. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각 1부 (첨부양식 참조)

나. 개인정보 활용 동의서 1부 (첨부양식 참조)

다. 최종 학교 졸업 증명서(최종합격자만 해당)

라. 관련 자격증 사본 1부 (최종합격자만 해당)

마. 경력증명서 1부 (최종합격자만 해당)

바. 장애인 복지카드 사본 (최종합격자 중 해당자)

사. 본인 작성 기사(취재기사 또는 칼럼, 함께걸음미디어센터 간사 지원자만 해당)

5. 기타사항

가. 제출된 응시원서 및 자기소개서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소함

나. 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

다. 기타 문의사항 : 인사회계팀 박윤경 팀장(전화 : 070-8666-4397)

응  시  원  서

인적사항	성명	한 글		생년월일					성별
		한 자
	주소
	지원분야					장애유무	장애	유/무
	e-Mail
							유형 및 등급	/ (급)
	자택전화				휴대폰

학력사항	학 교 명	재 학 기 간	전 공	이수구분(학위)	소재지

경력사항	직 장 명	근 무 기 간	근무부서	담당업무

자격증	자격사항	취득일자	발급기관

주요 활동 내역	기관명	기 간	활동내용

수상내역	수 상 명	내 용	수상일자	기 관

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

20  년    월     일

작성자 :                    (인)

(사)장애우권익문제연구소 이사장 귀하

자  기  소  개  서

□ 성장과정 및 사회경험에 대해 간단히 기술해 주십시오.

□ 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대해 기술해 주십시오.

□ 직무수행과 관련된 본인의 장·단점, 본 업무에 적합한 이유에 대해 기술해 주십시오.

□ 장애우권익문제연구소에 입사하려는 이유에 대해 기술해 주십시오.

지원서 상의 모든 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며 만일 시험합격 또는 임용(계약체결) 후에
허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을
서약합니다.

20    년     월      일

작성자:             (인)

(사)장애우권익문제연구소 이사장 귀하

개인정보의 수집․이용 동의서

본인은 (사)장애우권익문제연구소 직원 채용과 관련하여 본인에 대한 인사검증을 실시할 필요가 있다는 제반사항을 이해하고 있으며, 이를 위해 '개인정보 보호법' 등에 의해 보호 받고 있는 본인에 관한 각종 정보 자료를 ‘동법 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 인사검증에 필요한 다양한 자료 수집 및 이용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

<인사검증을 위해 수집 및 이용되는 정보자료의 범위>

‣ 개인정보의 수집∙이용목적: 채용 전형

- 입사전형 진행, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한 의사소통 확보 등

‣ 수집하려는 개인정보의 항목: 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

- 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력사항, 경력사항, 성적, 자격∙면허, 가족사항,
고유식별정보, 민감정보, 병력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

‣ 개인정보의 보유 및 이용기간

- 기간: 5년

- 수집 목적의 달성 및 제공받은 목적이 달성될 경우에도 보존의 필요성이 있는 경우에는 개인정보를 보유할 수 있습니다.

‣ 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하     여 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려     드립니다.

20  년    월    일

동 의 자  :                  (인)

(사)장애우권익문제연구소 이사장 귀하